pour les managers en recherche de partage de solutions

Avez vous vraiment envie de régler ce problème, qui vous pourrit la vie ?

Etes vous prêt à entendre ce que d’autres ont fait dans une situation similaire ?

Etes vous assez curieux pour regarder votre situation avec le regard d’autres professionnels ?

Pensez vous que vous pourriez aider quelqu’un par vos expériences ?

Il peut être plus tranquille de rester dans sa situation, de se plaindre de temps en temps de ses difficultés, de choisir de fuir de quelque façon que ce soit (par de l’indifférence, en changeant d’entreprise, …) mais ceci n’est pas satisfaisant à long terme et manque d’efficacité pour l’entreprise.

Je vous propose un parcours en 3 étapes pour vivre le co-développement

Il permet à un groupe de professionnel de s’entraider pour que chacun trouve ses propres solutions. Chacun donne et reçoit à partir de situations vécues, ce qui permet de changer ses façons de faire et d’être aux autres.

Lors de chaque journée, 2 problématiques individuelles sont traitées. Encadrés par un processus structurant la parole, l'écoute et la réflexion et incitant à l'action, chacun bénéficie de l’intelligence et des expériences collectives du groupe.

La promesse lors des ateliers et au-delà :

• Prendre un temps de recul sur sa pratique professionnel pour agir plus efficacement

• Apprendre à aider et à être aidé

• Echanger entre pairs et bénéficier d’une force collective de résolution des problèmes

• Oser parler vrai comme un atout pour demain

‘ Les dimanches qui font du bien !’

Les dimanches 7 avril, 19 mai et 16 juin

de 10h à 17h à Paris

Tarif 690€ TTC

Early – bird 600€ TTC jusqu’au 18 mars

Lien vers l’inscription